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REMARQUE: Sysco n’exige aucuns frais à aucune étape du processus de recrutement. Toutes les demandes de paiement ou les frais exigés doivent être refusés et signalés aux autorités policières locales afin que les mesures appropriées soient prises.

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Sr. HR Generalist, HRIS

Mississauga, Ontario

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ID de l'offre R231133 Date de publication 12/19/2025 Date de fin 01/02/2026

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

Sysco est le chef de file mondial de la distribution des services alimentaires. Comptant plus de 71000 employés et possédant une flotte de plus de 13000 véhicules, Sysco exploite environ 333 installations de distribution dans le monde et dessert plus de 700000 emplacements clients. Nous offrons à nos collègues l’occasion de s’épanouir sur le plan personnel et professionnel, de contribuer au succès d’une entreprise dynamique et de servir les autres d’une manière qui dépasse leurs attentes. Nous sommes à la recherche de personnes talentueuses et travaillantes qui veulent se joindre à notre équipe. Venez poursuivre votre carrière avec nous et laissez-nous vous montrer pourquoi Sysco est au cœur de l’alimentation et du service.


À PROPOS DU RÔLE

Compensation Range
$69,700 - $90,000

Purpose

The Senior Analyst, HRIS is an individual contributor that evaluates and optimizes the use of HRIS (Human Resources Information System) platforms to ensure data integrity, process streamlining, and HR reporting metrics functionality. Analyzes HR processes and requirements to align HRIS configuration with organizational policies and objectives.

Responsibilities

  • Data Analysis and Reporting: Develop and deliver complex HR reports and analytics to support strategic decision-making.

  • Project Leadership: Lead HRIS projects, including system upgrades, implementations, and integrations with other software.

  • User Support and Training: Provide advanced support and training to HR staff and other system users, addressing complex issues and questions.

  • Compliance and Security: Ensure the HRIS complies with all relevant laws and regulations and maintain robust data security and privacy protocols.

  • Process Improvement: Identify and implement opportunities to streamline HR processes and enhance system efficiency.

  • Vendor Management: Manage relationships with HRIS vendors, including contract negotiations, system updates, and troubleshooting.

  • Documentation: Maintain comprehensive documentation of system configurations, processes, and user guides.

  • Team Leadership: Mentor and guide junior HRIS team members, fostering a collaborative and productive work environment.

Skills

  • Analytical Skills: Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret complex data and generate actionable insights.

  • Communication: Excellent verbal and written communication skills, with the ability to interact effectively with stakeholders at all levels.

  • Attention to Detail: High level of accuracy and attention to detail in managing HR data and system configurations.

  • Leadership: Demonstrated leadership skills, with experience in mentoring and guiding team members.

  • Compliance Knowledge: In-depth understanding of HR regulations and ensuring system compliance.

Certifications/Education

  • Bachelor's degree in related discipline or an additional 4 years of relevant experience in lieu of degree

Experience

  • 5+ years of experience

NOS VALEURS

  • Notre but: Connecter le monde pour partager la nourriture et prendre soin les uns des autres
  • Notre mission: Participer au succès de nos clients grâce à des employés, des produits et des solutions au sommet de notre industrie
  • Notre identité: Ensemble, nous définissons l’avenir du service alimentaire et des chaînes d’approvisionnement

NOTRE ENGAGEMENT

Sysco s’engage envers l’équité en matière d’emploi.
Des accommodations sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement pour les candidats atteints d’un handicap.

Chez Sysco, nous aspirons à créer une culture mondiale résolument diversifiée, équitable et inclusive – une culture dans laquelle nous favorisons l’appartenance tout en prenant soin les uns des autres et en connectant le monde grâce à l’alimentation et à des partenariats de confiance. Nous sommes meilleurs ensemble.

Voici une partie des nombreux avantages sociaux dont les collègues de Sysco peuvent profiter :

  • Avantages sociaux complets et flexibles dont l’assurance maladie et dentaire, comptes de dépenses
    les soins de santé et le bien-être
  • Invalidité courte ou longue durée
  • Assurance vie • Assurance volontaire facultative
  • Régime de congé parental
  • Régime de retraire de la compagnie
  • REER collectif & CELI
  • Aide aux employés et à leur famille
  • Régime d’actionnariat privilégié
  • Apprentissage en ligne illimité
  • Rabais sur les produits Sysco
  • Rabais auprès des fournisseurs
  • Groupes de ressources pour des collègues

(*Les avantages sociaux peuvent varier selon l’emplacement ou l’unité de négociation.)

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Cette demande d'emploi a été créée avec l'aide de l'IA. L'IA ne sera pas utilisée pour prendre des décisions d'embauche ou pour savoir qui progresse dans le processus de candidature à un emploi. Si vous avez des questions, veuillez contacter notre équipe Talent et Acquisition.

Cette demande d'emploi concerne un poste vacant existant.

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